ניהול ארגוני הוא חלק בלתי נפרד ודומיננטי מהמשק הישראלי המאפשר למנהלים להוביל תהליכים למתן אפקטיביות גבוהה ללקוחות. על כן, יש דרישה גבוהה בשוק למנהלים אלה בעקבות המגמות החדשניות בשוק העבודה. המתעניינים בלימודי תואר שלישי בניהול ארגוני לרוב מבקשים להשתלב בתפקידים הבכירים בתחומים אלו ובתעשיית התיירות, הבריאות, ההייטק, משאבי האנוש ועוד.
תוכנית הלימוד:
תכנית הלימוד עבור דוקטורט מאפשרת לסטודנטים להתמקד בתחומים שהינם מרכזיים בתחום הניהול תוך ביצוע מחקר עצמאי ומעמיק ובחינת סוגיות אקטואליות מרכזיות בעולם הארגוני. המחקר מאפשר התמודדות עם בעיות ארגוניות במשק תוך הצעת חלופות מודרניות.
למי מתאים ללמוד ניהול ארגוני
לימוד תואר שלישי בניהול ארגוני מתאים לאנשים להם קשר ישיר אל עולם הניהול ומשאבי האנוש המבקשים להתקדם בתפקידים בכירים בתחום זה. כמו כן, אנשים העוסקים במשאבי אנוש הנמצאים במסלול עסקי ומי שעובדים בענף משאבי האנוש ומבקשים להרחיב ידע אקדמי לצורך קידום בקריירה ובעולם העסקי המודרני. מומלץ להרחיב את הידע בשפות ולחזק כישורי שפה להתקדמות גבוהה יותר. המרכז הלימודי izieng מאפשר ליווי למהלך כל התואר. במהלך התואר ברמה האקדמית וסיוע ברמה הבירוקרטית בנוסף אל קורסים פרטיים ושעורים פרטיים לחיזוק כישורי השפות.
שאלות – תשובות
איך מתכוננים לראיון קבלה לתואר שלישי?
לראיון הקבלה יש להגיש תקציר בתחומי המחקר בהם אתם מתכוונים להתמקד או סיכום של תכניות מחקר ביניכם לבין המנחים המלווים אתכם. תקציר יכול לכלול חצי עמוד של מטרת נושא המחקר, וחצי עמוד של חלקו של הסטודנט במחקר. חשוב שיהיה ידע עמוק בנושא.
האם התואר השלישי מתאים לכולם?
התואר השלישי מתאים לסטודנטים שסיימו בהצלחה את התואר השני ומבקשים להמשיך הלאה אל הדוקטורט במחקר נושאים מסוימים. כאשר מדובר על ניהול ארגוני מדובר על אנשים להם עיסוק או תחומי עניין הקשורים אל מנהל עסקים, משאבי אנוש ותחומים ארגוניים בתפקידים ניהוליים בכירים.
האם אפשר לעבוד במקביל לדוקטורט?
ישנם אלו הבוחרים לעבוד במשרה מלאה ואף חצי משרה במהלך הדוקטורט, מדובר בנושא מאד אינדיבידואלי וכל אחד בוחר בשאלה זו את התשובה המתאימה לצרכים האישיים שלו.