תַקצִיר
מטרת מחקר זה הייתה לבצע מחקר השוואתי על הליווי המשפטי של חברות בישראל, תוך התמקדות ספציפית בעורכי דין תאגידים מהמגזר הערבי והיהודי. במחקר זה נעשה שימוש במחקר כמותי. הנתונים שנאספו נותחו באופן כמותי כדי לקבוע את המגמות העיקריות, המתאמים והרגרסיות העולות מהמחקר. תוצאות המחקר גילו כי חלה התקדמות משמעותית בכל הנוגע לשינוי התפקיד של עורכי דין תאגידים בישראל. השינויים הבולטים ביותר כוללים הכרה מוגברת בחשיבות הליווי המשפטי, והתמקדות נוספת בבתי ספר למשפטים להכשרת עורכי דין של חברות. בנוסף, ישנם הבדלים בולטים בתפקידיו של עורך דין התאגידים בחברות במגזר הערבי לעומת המגזר היהודי בישראל. עורכי דין תאגידים מהמגזר הערבי חווים מכשולים בגישה למשימות שוות, הזדמנויות עבודה והשתתפות במקום העבודה. עורכי דין תאגידיים אלה חווים גם אתגרים בפיתוח קריירה ומיומנויות, אולי בשל היותם נחשבים לקבוצות חיצוניות ופחות נוחים בשיבוץ לתפקידי עבודה הנחשבים בעלי ערך לחברות עורכי דין בשל סטריאוטיפים תרבותיים, אתניים או גזעיים: למרות האתגרים והמכשולים המגוונים, תאגידים עורכי דין תורמים תרומה משמעותית להצלחתן של חברות. חלק מההצלחה כולל זיהוי פרצות וסיוע לבעלי עסקים לקבל החלטות מושכלות. הם גם עוזרים להקל על עסקאות על סמך תובנות מפורטות שהם נותנים. כמו כן, הממצאים הצביעו על כך שלעורכי דין תאגידים במגזר היהודי יש יותר סמכויות מאשר לעורכי דין במגזר הערבי בישראל. עורכי דין המגיעים מהמגזר היהודי צוינו כי מוטלות עליהם יותר חובות ואחריות בהשוואה לעורכי דין מהמגזר הערבי. חלק מהסמכויות שצוינו שהוטלו על עורכי דין מהמגזר היהודי כללו שיבוץ לתיקים בעלי פרופיל גבוה שעורכי דין מהמגזר הערבי. עורכי דין מהמגזר הערבי מוגבלים בליווי המשפטי שלהם או מבחינת העסקים שהם יכולים לייעץ. יש להם גם מספר קטן יותר של לקוחות ולעיתים קרובות חווים אתגרים ביצירת קשר עם חברות שונות. לסיכום, תפקידם של עורכי דין התאגידים בישראל ממשיך למלא חלק מרכזי בסיוע לעסקים לקבל החלטות מושכלות ומשמעותו תגדל בעתיד ככל שמגזר משפטי זה יתמקצע ויישם בתחום ניהול העסקים המשפטיים.
מילות מפתח: עורך דין תאגידי, ליווי משפטי, עסקה